工伤员工离职
更新时间：2013-11-19 11:25:09人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
根据《工伤保险条例》你的情况是可以获得工伤赔偿的，在伤愈之前都是可以调养的，五级、六级伤残待遇，可以获得一次性伤残补助金：六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)
2013-11-19 11:25:09
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。1、可以要求按照工伤待遇进行赔付。具体的赔偿根据伤残等级和本人的工资来计算。2、具体赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。3、具体金额计算可直接来电咨询。（咨询免费）\r\n
2013-11-18 21:52:14
服务地区-四川成都
你好，建议尽快申请工伤认定。并且可以要求按照工伤待遇进行赔付（具体赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等）。
2013-11-18 23:14:28
服务地区-四川成都
建议尽快申请工伤认定。认定工伤后，解除合同的可以获得一次性伤残就业补助、伤残医疗补助。协商不成可以申请劳动仲裁，如需帮助，欢迎来电咨询
2013-11-18 19:45:36
服务地区-四川成都
你好！据你所述，有权获得工伤待遇，具体金额需结合工资等实际情况进行计算。具体可以与我们进行联系。\r\n若还有疑问或需要法律帮助，可来电详询。
2013-11-18 18:33:26
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