工伤处理（上班途中交通意外）
更新时间：2013-11-21 12:58:52人浏览
问题描述：
员工3月入职，6月在上班途中发生车祸，对方全责。医疗费用总共花费7000多，在交警队和对方达成协议，只收了对方500元。公司及时为其垫付医疗费用，为其申请工伤及劳动能力鉴定，鉴定为十级。现到工伤理赔阶段，员工要求离职，公司愿意支付一次性伤残就业补助金，但社保无法报销的医疗费，要求其个人承担。是否可行？另外补充说明经查证，该员工去年在其他公司同一受伤部位也发生工伤，同样十级，公司怀疑遇到“专业工伤”了，该如何处理为宜。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
医疗费用总共花费7000多，本来应该对方全部负担。该员只收了对方500元，应该视同放弃，由他个人承担，不得转嫁于公司。\r\n社保超标不能报销的医疗费，应该个人承担。\r\n如有不明可以电话交流\r\n
2013-11-19 08:57:47
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
属于工伤的话，一般医疗费不能报销部门由单位赔偿，单位可向肇事方追偿。如怀疑诈伤，可报警处理。
2013-11-18 21:44:54
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