员工与雇主没有签订合同,雇主是否违反了劳动法。在此期间员工出了事故是否可以提出赔偿。

更新时间:2010-01-20 06:27:40人浏览
问题描述:
员工与雇主没有签订合同,雇主是否违反了劳动法。在此期间员工出了事故是否可以提出赔偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
如果是公司雇佣你的,你不仅可以要求享受工伤待遇获得赔偿,还可以要求支付你双倍工资补缴保险,必要时,可以委托律师帮你.
2010-01-20 06:27:40
戚晓光律师
服务地区-浙江杭州
可以要求赔偿。
2010-01-19 13:26:54
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以认定工伤后享受工伤保险待遇。
2010-01-19 10:38:02
邴朝祥律师
服务地区-浙江杭州
雇主应给予赔偿; 如果你需要帮助可以联系我。
2010-01-19 10:21:44
赵永律师
服务地区-浙江宁波
可以要求赔偿,但你需要承担举证责任。
2010-01-19 09:25:19
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