劳动合同期限暴扣实习期么

更新时间:2013-11-16 19:43:38人浏览
问题描述:
需要在合同中注明实习期么,实习期算在合同期限中吧,如果我和一家公司签订一年的劳动合同,我是自10月20号开始在这家公司上班的,现在准备签合同,他的合同期限是2014年月1日到2015年1月1日,这合法么?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你这种问题是这样的:\r\n1.不合法的,试用期必须在劳动合同中约定\r\n2.如有需要可以直接来电或者来所咨询
2013-11-15 18:55:08
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不合法的,试用期必须在劳动合同中约定,
2013-11-16 19:43:38
周勤律师
服务地区-重庆重庆
你好,合同中应当约定试用期时间。
2013-11-16 10:56:38
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,不合法的,劳动合同中应当约定试用期。\r\n如有疑问,可以来电咨询。\r\n
2013-11-15 21:49:14
周炜律师
服务地区-重庆重庆
不合法的,试用期必须在劳动合同中约定,
2013-11-15 17:47:47
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不合法的,试用期必须在劳动合同中约定,
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你好,不合法的,劳动合同中应当约定试用期。\r\n如有疑问,可以来电咨询。
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