公司辞退孕妇补偿

更新时间:2013-11-28 20:50:32人浏览
问题描述:
本人2013年5月份到该公司,试用期三个月,到八月份正式签署为期一年的合同,现本人怀孕两个月,公司想以业绩提不上为由劝退,请问有什么补偿
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵振华律师
服务地区-上海上海
不应当辞退,建议你不要主动提出辞职。辞职后很多待遇都没了。
2013-11-14 15:27:20
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你可以申请仲裁,要求继续履行合同。
2013-11-14 16:28:28
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
孕期单位不能解除合同,除非你愿意。
2013-11-14 16:48:21
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
你可以申请仲裁,要求继续履行合同。
2013-11-15 07:08:23
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
应多给你两个月工资。
2013-11-14 18:47:52
赵瑾律师
服务地区-上海上海
不应当辞退,建议你不要主动提出辞职。辞职后很多待遇都没了。\r\n\r\n
2013-11-28 20:50:32
田野律师
服务地区-北京北京
应多给你两个月工资。
2013-11-21 11:28:26
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
孕期单位不能解除合同,除非你愿意。
2013-11-14 23:08:33
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
给你两个月工资。
2013-11-14 18:20:59
章康律师
服务地区-上海上海
双倍赔偿你;应该是两个月的工资
2013-11-14 15:56:49
李建成律师
服务地区-北京北京
应多给你两个月工资。
2013-11-14 15:11:23
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