我9月5号入职，公司说6个月试用期，但是11月1号下午下班前十分钟告知我下
更新时间：2013-11-12 10:36:52人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
1、其未签订任何书面的劳动合同，是严重违反劳动合同法的情形，应当支付双倍的工资；\r\n2、双方口头约定的试用期六个月，这是不符合法律规定的，只有三年以上的劳动合同才能签订六个月；\r\n3、单位这是典型的利用试用期，对劳动者的劳动权益的侵害，你可以直接申请仲裁；\r\n4、记得收集好你入职的证据材料。
2013-11-11 20:17:02
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，可以要求单位补缴入职至今的社保，支付未签订书面劳动合同双倍工资差额，经济赔偿金等，申请劳动仲裁解决
2013-11-11 18:51:46
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