在厂里上班快5个月,签订劳动合同了。但没有转正,找到新人了被告之不能转正要被辞退。请问能申请补偿吗?

更新时间:2013-11-07 18:34:34人浏览
问题描述:
我妹妹在某厂上班,快5个月了。去时说试用期三个月还签了一份劳动合同。但是她本人没有劳动合同。就一份在厂里的人力资源部。。但一直没给转正。也没有犯什么错误。现找到新人了。要辞退她。请问能申请补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐资阳律师
服务地区-安徽合肥
可以的,要支付双倍的经济补偿金以及缴纳社保和双倍工资的差额。
2013-11-07 18:34:34
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,可以要求给予经济补偿。
2013-11-07 18:23:40
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以要求给予经济补偿。
2013-11-07 17:27:04
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
你好,可以要求给予经济补偿。
2013-11-07 15:08:16
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