进厂1年单位没有缴纳社保，现在想辞职，请问该怎么办？
更新时间：2013-11-20 18:13:34人浏览
问题描述：
2012年7月进厂，到今年2013年11月单位都没有给我缴纳社保，我现在想辞职了，想问有没有什么补偿的？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
1、劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;2、劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;3、所以可以解除劳动关系，要求支付经济补偿金
2013-11-06 09:41:25
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果因为自己个人的原因提出辞职，没有补偿。如果公司有《中华人民共和中劳动合同法》第38条规定的情形之一，员工被迫解除劳动合同的，可以得到补偿。每工作一年补偿一个月。
2013-11-06 20:32:17
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欧阳春律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-135-1052-4270
自动辞职没有补偿的，不过你要求单位补缴社保，而单位在一个月内未交，你可以被迫提出解除劳动合同，这样公司应支付你经济补偿金
2013-11-06 09:24:00
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
自动辞职没有补偿的，不过你要求单位补缴社保，而单位在一个月内未交，你可以被迫提出解除劳动合同，这样公司应支付你经济补偿金
2013-11-06 11:18:52
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
自动辞职没有补偿的，不过你要求单位补缴社保，而单位在一个月内未交，你可以被迫提出解除劳动合同，这样公司应支付你经济补偿金
2013-11-06 21:25:34
服务地区-上海上海
自动辞职没有补偿的，不过你要求单位补缴社保，而单位在一个月内未交，你可以被迫提出解除劳动合同，这样公司应支付你经济补偿金\r\n
2013-11-20 18:13:34
服务地区-广东广州
1、劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;你属于上述情形，被迫辞职可以要求支付经济补偿金。详情可以直接致电咨询
2013-11-06 10:08:53
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