没有签订劳动合同怎么赔偿?

更新时间:2013-11-05 21:44:18人浏览
问题描述:
我从2012年3月1日入职这家公司到至今2013年11月没有签订劳动合同,而且每周六都加班。(公司2012年6月份才开始交社会保险,7月份注册成立,之前工资都是发的现金没有证据)1.请问未签订劳动合同怎么赔偿和补加班费的?2.无固定劳动合同应该从什么时间开始起算?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐君伟律师
服务地区-浙江嘉兴
你好用工之日其一个月之内未签劳动合同的,之后的11个月双倍工资。一年之后未签合约的,视为无固定期限合同。加班费有1倍1.5倍2倍三个档次
2013-11-04 10:41:23
徐律师:你好!按时间推算到时2013年4月份应该订立无固定劳动合同,如果我现在通过仲裁可以要求赔偿几个月的双倍工资?谢谢!
追问 2013-11-04 11:06:42
仲裁的申请时效是一年,从申请日起算吧
追答 2013-11-06 20:05:08
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好可以先协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
2013-11-04 10:06:58
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好可以先协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
2013-11-05 21:44:18
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
可以先协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
2013-11-04 14:11:40
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
可要求支付双倍工资。
2013-11-04 21:12:38
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
你好,可以要求双倍工资,如需代写法律文书,可以电话联系
2013-11-04 11:40:52
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