哺乳期开除员工的赔偿
更新时间：2013-11-05 21:55:02人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
1、公司在员工哺乳期解除劳动合同属于违法解约，可以主张双倍经济补偿金；2、经济补偿金按工作年限、月收入计算；3、协商不成，可以申请劳动仲裁。如有疑问，欢迎致电或当面咨询。
2013-11-03 14:06:54
咨询我
梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，1、公司在员工哺乳期解除劳动合同属于违法解约，可以主张双倍经济补偿金；2、经济补偿金按工作年限、月收入计算；3、协商不成，可以申请劳动仲裁
2013-11-04 10:18:09
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好，公司的做法不对，你可以要求公司按你实际工作时间每年补偿一个月平均工资的经济补偿
2013-11-03 19:38:15
咨询我
黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好，公司的做法不对，你可以要求公司按你实际工作时间每年补偿一个月平均工资的经济补偿
2013-11-05 21:55:02
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