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用人单位确有克扣工资的权利。法律规定了以下几种情况,用人单位可以代扣劳动者的工资:1、用人单位代扣代缴的个人所得税;2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各
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公司强迫员工签离职协议是违法的,可以去当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司强迫员工辞职是违反劳动法的,劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者有证据证明用人单位的行
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请假后,工资的计算方式为:职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数月计薪天数)×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低
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可以调往外地,但应报适当费用
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是的,交医保后,每月会有一定金额返还到个人医保账户。具体返还金额与缴费比例、基数等有关。若返还金额异常或未到账,请及时咨询当地医保部门。
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你好,岗位不存在,协商调整不成的,可以解除劳动合同支付经济补偿。
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