经常加班我怎么办？
更新时间：2013-12-02 16:51:37人浏览
问题描述：
我在一家保险公司上班.属于该公司的内勤人员，该公司每个周末最少加班一天，法定假也常常被剥夺，我已经一年了没一个完整的双休日。我该怎么维权？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
元旦加班不给加班费怎么办
加班在现在高速发展的中国是常有的事情，对于劳动者而言在快节奏生活的当下加班还是有很多人愿意接受的，但是最怕就是加班还没有加班费，这是最痛苦的事情之一，如果出现加
加班费
人浏览
国庆节加班不给加班费怎么办
现在用人单位要求职员在法定节假日加班已成了常事，如果职工在国庆节加班后，用人单位却拒绝向职工支付法定的加班费，职工应该怎样合理维权？以下就是法律快车小编为您整理
加班费
人浏览
劳动者属于企业高管、外勤人员以及其余符合不定时工作制岗位的劳动者，与用人单位签订不定时工作制的情况下，用人单位安排劳动者加班，可以不支付加班费。注：法定节假日加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你加班了 加班费领不到怎么办？
刚刚过去的国庆黄金周，许多人享受了难得的休假。但也有一些劳动者在节日期间坚守工作岗位，他们的加班费领到了吗？近日，人民网开展了调查今年你拿到加班费了吗，参与网友
加班费
人浏览
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！掌握证据，时机成熟进行劳动仲裁！
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果以前在公司工作的时候，公司一直都没有为你缴纳社保的话，这个是可以补缴的，直接去当地社保局，携带身份证就可以补办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理交通事故赔偿，通常可选择协商、调解或诉讼。协商快速高效，但可能难以达成一致；调解由第三方介入，更公正；诉讼则具有法律强制力，但耗时较长。应根据具体情况选择最
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商处理。协商不成的可以仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下是有工资的，实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以补交五险一金，但需满足条件。农村养老保险与五险一金不同，需了解补缴政策。若补缴后仍未满15年，可能影响退休待遇。建议及时咨询当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生活费补贴标准因地区和伤情而异，无统一标准。具体标准需参照当地法规和政策。若补贴不足以维持生活，或存在争议，建议及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自己另外购买生育险。根据规定，三险确实不包括生育险，但个人可以自愿选择购买。建议咨询当地社保局或保险机构，了解具体购买流程。若公司拒绝购买生育险且违反法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您需要进行工伤鉴定才能确定具体工伤等级。根据《工伤保险条例》，工伤等级需待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，等级从一级到十级，具体等级将影响您的赔偿金额。请及时进行工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
