我单位关于迟到扣工资的,我一个月包括全勤2450,然后是扣一天工资,补贴通讯费,请问这样合法吗?
更新时间:2013-12-01 12:40:40人浏览
问题描述:
我单位关于迟到扣工资的,我一个月包括全勤2450,我是前台,其他员工是按照8:30分算迟到,而我这个岗位刚好这个月中告诉我要按8:15分要到,是前台,然后这月累计下来说我迟到了120分钟,公司说规定迟到30分钟当旷工半天,然后是扣一天工资,然后要是我迟到120分钟,当旷工2天,扣四天工资,还要扣除全勤奖,补贴通讯费,请问这样合法吗?
2位律师解答
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