在一个单位工作了11年零八个月,没有签订无固定期限劳动合同

更新时间:2013-11-07 07:25:05人浏览
问题描述:
在一个单位工作了连续11年零8个月,单位违反劳动法没有给劳动者签订无固定期限劳动合同,现在单位以莫须有的理由将劳动者辞掉,离开时,我没有签订单位给我的劳动终止合同书,依据劳动法 我是否可以 索要因为应该签订无固定期限劳动合同而没有签订的2倍经济补偿和超过10年应该给劳动者签订无固定期限劳动合同而产生的2倍工资,二者应该取哪一种情况,或者二者是否可以同时成立
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好。视为签订无固定期限合同,没有2倍工资
2013-10-26 10:44:01
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,不可以。。
2013-10-25 20:48:45
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,不可以。。
2013-11-07 07:25:05
夏伟律师
服务地区-河南郑州
收集证据,可以诉讼或者仲裁素要的。。
2013-10-25 20:24:35
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