我小孩五个月，单位安排我上夜班怎么办
更新时间：2013-10-24 09:26:00人浏览
问题描述：
我小孩五个月，单位安排我上夜班怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，首先，如果双方感情确已破裂，且绝无和好可能的，可由双方协议离婚，协议不成的，可向法院起诉离婚，法院判决离婚的标准是夫妻感情是否确已破裂，如达到这一标准的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向对方主张抚养费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你可直接来电或通过加qq详细说明你要咨询的问题，以便能为你作出更全面和准确的解答。s
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排上夜班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 人失踪的话先可以报警，在发布寻人启事，具体费用双方协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板拖欠薪资，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第三十条，用人单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令。如不及时处理，可能影响个人生活，甚至导致法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时候摔伤不一定需要承担责任。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即可认定为工伤，是否违规操作并不影响认定工伤。如果是因履行工作职责受到意外伤害的可能认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
请与供暖部门协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
该做法可能不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位扣款需合法合理，不能随意降低员工待遇。如扣款过多或降薪不合理，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：需要根据案情来看。一般道路、桥梁、隧道等人工建造的构筑物因维护、管理瑕疵致人损害的，由所有人或者管理人承担赔偿责任，但能够证明自己没有责任的除外。至于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
哪里受伤了，做什么工作
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
