解除合同公司只补一年一月的工资

更新时间:2013-10-30 07:25:06人浏览
问题描述:
我从2005年进入公司的 ,当时合同是一年订一次的, 连续订了三次, 然后二年订一次 ,连续订了两次 ,到2012年订了三年期限的合同 ,现在公司经营不好 ,在这个月书面通知下月要和我们解除合同 说是扑偿我们每年一月的工资 , 公司的做法合法的麻。 我们要求公司赔偿双倍的工资 符不符合劳动合同法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单 位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支 付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我 ),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2013-10-30 07:25:06
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!如果公司属于经济性裁员,是合法的。
2013-10-23 13:16:43
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单 位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支 付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我 ),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2013-10-22 21:53:34
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