企业未签订劳动合同、未交五险一金。

更新时间:2013-10-23 20:15:22人浏览
问题描述:
企业从未签订劳动合同,未交过五险一金、加班不给加班费、常年拖欠工资、不按时间准时发放、年终奖没有。改如何处理。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈利高律师
服务地区-四川成都
您好,可以和公司协商解决上述问题;如果公司不愿意协商或者与公司协商不成的,可以通过劳动仲裁等方式解决。不管采取哪种方式解决,都建议您委托专业律师为您提供法律服务。
2013-10-22 14:18:43
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好 可以向劳动监察部门反映
2013-10-22 14:20:11
向劳动监察部门反映的话,是否会找企业给予员工相应的赔偿
追问 2013-10-22 14:28:13
您好 是可以要求单位进行补偿的
追答 2013-10-22 16:48:17
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以向劳动监察部门反映
2013-10-22 19:30:44
帅发强律师
服务地区-江西南昌
你好,可以申请劳动仲裁
2013-10-23 20:15:22
姚飞军律师
服务地区-江西南昌
申请劳动仲裁请求双倍支付工资等。
2013-10-22 18:01:48
陈丹律师
服务地区-江西南昌
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资等。
2013-10-22 15:11:56
针对这问题,是否可以得到双倍工资。
追问 2013-10-22 15:42:10
不能主张双倍工资
追答 2013-10-23 07:18:32
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