关于劳动法法律求助
更新时间：2013-10-29 07:43:01人浏览
问题描述：
我在子公司工作，十一长假回来后发现总公司的研发部和技术支持部门解散了，部分人走了，部分人被安排到了我所在的子公司，而且原研发部长因深得老总信任，全权负责我们生产中心的事务。一上台就铁血手段做了很多我们看来很不合理很难接受的工作制度，特别是要求我们连续加两个月的班，不准休息。
12号我加班了，19号和20号要求加班我没有加班，十一过来一直加班很累，而且周末加班只有15块钱一个小时，中午吃饭还要自己掏钱，没有补贴。（在上海，周末15块钱一个小时的加班费应该也是违法的）
今天上班说我不加班不能配合生产为由，要求我去产线做作业员打螺丝，同时工资要减到和他们一样。让人难以接受。
上海襖\润信息科技有限公司是中国与加拿大合资企业，现在兰州建有新的厂房，上海总部这里有这样的大变动，据猜测可能要准备撤出上海（基本上没有发上海的货）。
情况基本就是这样子了，在这里我不是加班最少的，12号，19号，20号都没有加班的也有，拿我开刀应该是我合同快到期了（2012年10月29日到2013年10月28日，合同为期一年），外加研发部和技术支持部解散，部分人安排到了这边，人有点多了。
我想求法律人士帮助，我怎么维护我的合法权益？？？万分感谢
10位律师解答
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