公司拒绝签订劳务合同,无故被解雇该怎么保护我的合法权益呢

更新时间:2013-10-23 21:40:24人浏览
问题描述:
公司拒绝与我签订劳务合同,老板当时谈的工资是5000元,工作三个月后老板找我谈话,给我降薪水,我没同意,老板说,那你明天就不用来上班了,重点是头两天公司丢了500元现金,板板认为是我拿的,终以上两点理由辞退我,我改怎么保护自己的合法权益呢,希望有人可以帮我,谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
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公司拒签书面劳动合同违反劳动合同法的规定,你可要求公司支付双倍工资,另公司解除与你的劳动关系也是不合法的,也可主张违法解除合同的赔偿金。建议先协商解决,协商不成的可以申请劳动仲裁维权。
2013-10-21 11:20:51
李建成律师
服务地区-北京北京
你好,公司拒签书面劳动合同违反劳动合同法的规定,你可要求公司支付双倍工资,另公司解除与你的劳动关系也是不合法的。
2013-10-23 21:40:24
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,
2013-10-22 00:39:51
徐浩律师
服务地区-北京北京
公司拒签书面劳动合同违反劳动合同法的规定,你可要求公司支付双倍工资,另公司解除与你的劳动关系也是不合法的,也可主张违法解除合同的赔偿金,你可以申请劳动仲裁 主张上述权利
2013-10-21 17:28:18
田野律师
服务地区-北京北京
公司拒签书面劳动合同违反劳动合同法的规定,你可要求公司支付双倍工资,另公司解除与你的劳动关系也是不合法的,也可主张违法解除合同的赔偿金,你可以申请劳动仲裁 主张上述权利
2013-10-21 15:04:14
孔民律师
服务地区-北京北京
公司拒签书面劳动合同违反劳动合同法的规定,你可要求公司支付双倍工资,另公司解除与你的劳动关系也是不合法的,也可主张违法解除合同的赔偿金,你可以申请劳动仲裁 主张上述权利
2013-10-21 11:08:27
王锦坡律师
服务地区-北京北京
公司拒签书面劳动合同违反劳动合同法的规定,你可要求公司支付双倍工资,另公司解除与你的劳动关系也是不合法的,也可主张违法解除合同的赔偿金,你可以申请劳动仲裁 主张上述权利
2013-10-21 10:00:11
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