入厂一年没签合同怎么赔偿
更新时间：2013-10-28 07:06:52人浏览
问题描述：
2012年7月5日经[理顺装卸队]介绍,在青岛瑞晶新型墙体材料有限公司工作.只有工资每月20日有理顺装卸队徐经理发放.其他的奖金 /超产奖/高温取暖费/福利劳保,都有青岛瑞晶新型墙体材料有限公司发放.面试时,青岛瑞晶新型墙体材料有限公司孙部长说试用期后签合同,过段时间,领导说等有名额时再签订合同.请问;我该找(理顺装卸队)还是青岛瑞晶新型墙体材料有限公司要求赔偿?(理顺装卸队)是否劳务派遣?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东青岛
理顺装卸队有劳务派遣的资格吗？没有资格不能劳务派遣。要求青岛瑞晶新型墙体材料有限公司赔偿。劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
我们在没有看到任何证据的前提下，只是听你说的，在这里简单回复，难免回答的不全面。你有时间可以带着你的相关证据材料到我们所里，我们可以给你免费详细解答一下，我们在青岛市中院（崂山区山东头）附近办公。
2013-10-20 17:22:48
服务地区-上海上海
理顺装卸队有劳务派遣的资格吗？没有资格不能劳务派遣。要求青岛瑞晶新型墙体材料有限公司赔偿。劳动合同法：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-10-28 07:06:52
服务地区-山东青岛
应该向青岛瑞晶新型墙体材料有限公司主张权利，要求补缴社保及支付未签订劳动合同的双倍工资，青岛瑞晶新型墙体材料有限公司与理顺装卸队的关系，在你投诉瑞晶公司后这个公司会说清楚。
2013-10-20 19:32:11
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您好，需要全面了解案情确定
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