劳动法规定工作天数:我单位分派做六休一,每日工作不超过八小时,按天数每月工资该怎

更新时间:2013-10-21 16:30:34人浏览
问题描述:
劳动法规定工作天数:我单位分派做六休一,每日工作不超过八小时,按天数每月工资该怎样结算?平时加班超过36小时单位该怎样支付?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
目前实行每周工作五天、每天工作八小时工作制。超过正常上班时间的应作为加班计算。
2013-10-19 13:20:26
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
如你所述的情况,你们公司的做法不合法。你可劳动监察大队投诉
2013-10-19 12:53:46
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如你所述的情况,你们公司的做法不合法。你可劳动监察大队投诉
2013-10-19 18:36:30
田野律师
服务地区-北京北京
如你所述的情况,你们公司的做法不合法。你可劳动监察大队投诉
2013-10-21 16:30:34
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,直接咨询律师。
2013-10-19 15:23:21
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以要求加班工资
2013-10-19 15:22:48
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
劳动监察大队投诉
2013-10-19 13:22:15
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