3位律师解答
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e了么未发全额工资，最快最有效的方法是向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，单位克扣或拖欠工资，行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。如不
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向当地劳动监察大队反映情况
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直接离职可能违反实习协议，需承担违约责任。园务可能记录不良行为，影响未来就业。若园务追究，可能面临法律纠纷。建议与园务沟通协商。
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