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【法律分析】:(1)旷工离职对以后有影响,主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝再次录取。(2)其次
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可以申请进行仲裁
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法律分析:请假扣工资的制度本身是合理的,但是所扣工资需要符合相关规定:员工请假,用人单位是不能克扣双倍工资的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监
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提出理由,可以重新申请评估
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,以具体的鉴定结果为准的
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可以跟公司协商,有些法律规定范围内必须支付的费用公司是不能拖欠的。
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可以申请仲裁要求公司办理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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