关于加班费的疑问

更新时间:2013-10-20 20:33:28人浏览
问题描述:
当事人:本人、乙公司 背景: 1、甲公司将工程承包给乙公司,支付工程款给乙公司。 2、本人和乙公司签订劳动合同,工作内容、工作时间等由乙公司负责安排,乙公司支付我劳动报酬。 纠纷: 2013年04月01日至今的加班费,乙公司以未收到甲公司工程款、工程未完成等为由,拒绝支付加班费 证据: 考勤记录。 考勤方式:指纹机打卡+纸质文档签字(文档有40多人的考勤记录) 每日上班时间、下班时间、加班开始时间、加班结束时间,员工需要在指纹打卡设备上打卡,并且在纸质文档上记录。 纸质文档在甲公司负责人、乙公司负责人签字确认后,甲公司保留纸质文档原件,乙公司保留复印件(含双方签字)。 考勤记录有公司管理,本人无法提供。 请问怎样能够最快地拿回本人应得的加班费?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁德华律师
服务地区-重庆重庆
如果没有约定计算加班工资的基数,则按5100为基数。你至少要提供单位有考勤记录的证据
2013-10-18 22:34:04
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
申请劳动仲裁,由仲裁院调取考勤记录。
2013-10-19 18:24:40
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
申请劳动仲裁,由仲裁院调取考勤记录。
2013-10-20 20:33:28
柳士荷律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-134-0001-7000
多方收集证据进行劳动仲裁。
2013-10-18 19:33:40
冯经伟律师
服务地区-广西南宁
尽快申请劳动仲裁处理。
2013-10-19 00:18:46
姜勃律师
服务地区-四川成都
以实得工资计算,除以21,75天就是每天工资再除以8就是每小时工资。
2013-10-18 22:44:22
冼东兰律师
服务地区-广西梧州
申请劳动仲裁,由仲裁院调取考勤记录。
2013-10-18 18:41:31
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