无固定期劳动合同,公司因效益不好要解除劳动合同,应该怎样要求赔偿?
更新时间:2013-10-22 07:57:03人浏览
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请问97年入职,目前为无固定期劳动合同,公司因效益不好要解除劳动合同,应该怎样要求赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![徐浩律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200731093225dniw8wk2gfnm606_110wh110.jpg)
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可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
2013-10-17 19:23:12
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可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
2013-10-22 07:57:03
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可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
2013-10-16 10:31:23
![黄美灵律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2012102813e54878_110wh110.jpg)
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可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金; 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金; 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
2013-10-15 12:27:57
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