公司一直未购买社保

更新时间:2013-10-14 20:02:05人浏览
问题描述:
我入职2年了,公司一直未购买社保,而且工资也不按时发,我申请离职需要公司领导同意吗?离职后我可以申请哪些补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
1、有证据证明未购买社保,未按时发放工资,可以自离。社保去单位所在地的社保机构打印。2、可以获得经济补偿金,工作6个月以上一年以下算一年,补一个月工资;六个月以下算半年,半个月工资。
2013-10-14 12:53:52
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,一般情况下申请离职需要按照劳动合同的约定处理,未签订劳动合同的,可以自离。同时可以要求公司支付工资以及补缴社保。
2013-10-14 13:26:36
沈律师,你好!签订劳动合同1年,还未到期!我想申请离职,但是领导经常不在办公室,他也看不见我的书面离职申请,发短信可否作为离职证明?
追问 2013-10-14 14:13:13
你好。根据你的表述是可以向经理提出辞职的。可以电话或短信的方式告知用人单位。
追答 2013-10-14 21:35:39
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以申请仲裁.
2013-10-14 20:02:05
唐谨律师
服务地区-四川成都
未购买社保,工资也不按时,是被迫离职,用人单位无权拒绝,你可以申请劳动仲裁,要求补缴社保、支付工资
2013-10-14 13:14:34
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
协商不成的,可以申请劳动仲裁,要IU补缴社保、支付工资,劳动者辞职的,用人单位不得拒绝
2013-10-14 12:46:30
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