1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
当科技的快速发展,现在世界各国之间的经济、政治、文化联系越来越紧密。经济全球化是一把双刃剑,带来机遇的同时也带来了更大的风险。经济危机就可能导致裁员,那么无故辞
劳动争议处理
人浏览
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
解雇裁员
人浏览
劳动法和劳动合同法都没有对旷工行为如何处理的规定,只是规定对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理,单位的规章制度必须是合法有效并且已经送达给员工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未满期限公司解雇员工,如果公司是违法解除的话,需要向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准支付。n法律依据《中华人民共和国劳动合同法》n第
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;如果有关赔偿事宜无法与单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况,如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的赔偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资,一个月工资指的是解除合同前12个月的平均实发工资。如需帮助
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
要求补缴保险,否则向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
既然你已经有兼职转为专职,那么公司不与你签订劳动合同的行为是违法的,你可以去劳动监察部门举报,要求公司支付你转为专职之后没签劳动合同期间的双倍工资,公司无故辞退
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对的,应给七个月的工资作补偿。但是,如果是合同到期不续签,只有两个月的工资作补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成按合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因甲方停工索赔误工费,操作如下:首先确定误工时间和收入状况,如有固定收入,按实际减少的收入计算;无固定收入,按最近三年的平均收入计算。然后与甲方协商,提供相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与单位协商处理最好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳务派遣工同样享有申请补缴社保的权利。在中国,根据《劳动合同法》及相关法律法规,劳务派遣公司应当为劳动者缴纳社保。如果劳务派遣公司未按规定为劳务派遣工缴纳社保,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,8级伤残社保赔付11个月是根据《工伤保险条例》规定的。该条例明确八级伤残应从工伤保险基金中支付11个月的本人工资作为一次性伤残补助金。若您的情况与此不符,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 劳务派遣可以申请
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
社保交最低档次能领取多少养老金,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。社保缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。养老金的领取是无限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询