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一般工伤骨折赔付多少
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工伤赔偿知识
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工伤保险赔偿标准为多少
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损害赔偿
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1、如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年
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一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定，不同等级，赔偿标准不同。具体如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工
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你好，赔偿项目医疗费，护理费，误工费、伤残赔偿金，具体可以赔偿多少可以当面咨询律师
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需要经过伤残等级鉴定及后期治疗费鉴定才可以确定的。
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不支付工资违反了什么法律法规
不支付工资违反的法律法规包括《劳动法》、《劳动合同法》等。不支付工资未构成犯罪的，受行政处罚，构成拒不支付劳动报酬罪的，受刑事处罚。劳动者可以以此为由直接离职。
拒不支付劳动报酬罪
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伤残等级在5级左右，总的赔偿在30万左右，具体可面谈
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用人单位拖欠劳动者工资怎么办
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以与用人单位协商处理，也可以向劳动部门投诉，还可以去提出劳动仲裁的申请，如果对于劳动仲裁的结果不服的还可以向人民法院起诉。
劳动争议处理
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进行司法鉴定后，再谈赔偿。
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建议协商处理，协商不成可以起诉
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醉酒驾车肇事逃逸的惩罚有哪些
醉驾肇事逃逸的惩罚包括没伤亡不构成犯罪的应当承担罚款责任，若是情节严重构成犯罪的，处三年以上七年以下有期徒刑。人民法院审理醉驾肇事逃逸的案件一般会在两个月内予以
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申请离婚的手续这样办理：1、双方一方提出离婚；2、双方协商离婚之后的财产分割以及子女抚养等问题的处理方式并签订离婚协议；3、双方一起到婚姻登记机关申请离婚登记；
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