2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
如果用人单位未给你买社保、拖欠你工资、规章你辞工是因为公司规章制度违法造成的等原因，单位应当向你支付经济补偿金，按你工龄，满一年支付一个月工资，最长不超过十二个月，以你离职前十二个月应发工资平均额计算。
如果用人单位没有以上情况，你没有任何补偿。
2010-01-08 11:21:45
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