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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
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用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上述费用均有
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我国规定：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)
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休产假期间公司可以发多少工资？支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。其次，该签单签订时其不在岗，
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您好，一般没有的。
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有的。。。。。
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应当享受
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妇女怀孕期间不能解除劳动合同关系，如果要解除对方要给予赔偿的；
没有准生证与申请劳动仲裁是两码事，可以申请的；
我写了请假条学校不承认是解聘，我又该怎么说呢
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诉讼费是指当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用，包括案件受理费和其他诉讼费用。当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：（一）案件受理费；（二）申请费；（
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你好，建议协商解决
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第一次起诉离婚，如果能证明夫妻双方感情确已破裂，且无和好可能，经调解无效的，法院一般会判决准予离婚。
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你好，可以向当地劳动监管部门投诉。
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可以要误工费，你的工作主要是以车为主建议索要赔偿
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需要结合裁决书的当事人是企业法人还是法定代表人个人的
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