关于加班费支付和年底双薪规定

更新时间:2010-01-07 12:01:43人浏览
问题描述:
本人在上海分众广告传媒有限公司(广州分公司)任职一名仓管员,2007年12月签订合同期三年,入职两年。 (1)公司要求星期六和星期日加班,不支付加班费,公司强硬性只可以安排补休,我想问公司有违反劳动法吗? 合同书上没有注明公司规定工作满一年就有13个月薪水,但2008年12月公司以年底奖金为由按年底双薪多发一个月工资。但2009年12月公司却以金融风暴导致公司亏损为理由取消2009年的年底奖金(双薪),我想问公司有没有违反劳动法。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1\\\\\\\\你可以要求支付加班费; 2/至于第二点应该看公司的管理制度和劳动合同的约定.
2010-01-07 12:01:43
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
(1)不发加班费可以安排补休。(2)要具体看合同约定。
2010-01-06 16:43:41
卢巧仕律师
服务地区-广西贵港
1、没事。2没有。
2010-01-06 11:12:06
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1、没事。2没有。
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