员工试用期间因为操作不当导致受伤,长方无任何赔偿而开除员工是否合理?

更新时间:2010-01-06 09:23:28人浏览
问题描述:
我在试用期间因为操作设备不当,而导致手受伤,从而无法进行正常工作。今天长方将我辞退了,而且对我毫无补偿的辞退。长方的这种做法是否欠妥呢?是否是在法律的范畴之内呢?(注:我上班的第三天就弄伤手了。)
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邵二峰律师
服务地区-河南郑州
属于劳动法调整的范围,可以依据工伤保险条例和相关劳动法规申请劳动仲裁。
2010-01-06 09:23:28
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