酒店上班应该怎样维权?

更新时间:2013-10-09 22:07:24人浏览
问题描述:
我在酒店上班一年多,现在上司要我走,但是我没签劳动合同,怎样维权?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁媛律师
服务地区-广东东莞
如果无故解除合同,属于非法解雇,你如果有证据证明劳动关系,可向劳动局申请劳动仲裁,要求支付未签订合同的双倍工资差额及非法解雇的双倍赔偿金。
2013-10-08 21:13:38
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
如果无故解除合同,属于非法解雇,你如果有证据证明劳动关系,可向劳动局申请劳动仲裁,要求支付未签订合同的双倍工资差额及非法解雇的双倍赔偿金。
2013-10-09 22:07:24
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
委托律师申请劳动仲裁。
2013-10-08 21:41:10
曾永前律师
服务地区-广东东莞
可依法要求双倍经济赔偿
2013-10-08 22:04:16
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
你可以主张双倍工资。
2013-10-08 21:48:41
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