工作协议咨询
更新时间：2013-10-08 15:27:56人浏览
问题描述：
甲方支付乙方的培训费3980元；乙方培训结束后必须与甲方签订半年的工作协议；若乙方工作未满半年，则需支付甲方培训费3980元和1000元违约金。
公司承诺给乙方做管家培训，是以管家的职位和薪资作为相应的期望来对我们说，但是现在前面三个月说我们要以普通保姆先实习三个月，三个月后再回公司做员工或者管家的再培训。管家的再培训是不可能有了，另一方面公司也容不下这么多员工，我们有15个人在实习当保姆，我想问我们是不是有权利在三个月后离开而不付相应的费用，因为是公司没有给到相应的管家以及薪资，他们以我们能力不足来敷衍我们。
我们都是一群还没毕业的职业技术学校的学生而已。当时签协议也没有提及到以后如果作为公司员工享受的福利待遇，只是说必须工作满半年。也没有给我们足够的时间去考虑，只是可能看一遍就叫我们签了，因为当时还在培训当中。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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