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社会保险
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根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(七)社会保险。可见,在劳动合同约定中没有社会保险的条款是不合法的。第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳
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公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办您好,我在单位3年了,去年11月与单位的新签的一年合同未到期,领导不给安排工作,一打电话就让我在家再待两天,已经一个多月了,公司就是不
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公司必须给职工购买社保,如果公司未购买社保,可以到当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。《劳动法》第九章第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳
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公司不给上任何保险,违反了《劳动法》第七十二条,以及《劳动合同法》第十七条第七款的规定,侵害了劳动者的合法权益。可以向社保中心投诉,请求干预并查处。若因此而依据
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找其协商,协商不成申请劳动仲裁。
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可要求单位支付的
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完全可以,如影响你获得社保。酒店要给予你直接经济赔偿
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申请劳动仲裁。
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用人单位调岗逼离职,可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,用人单位未提供劳动合同约定的条件,劳动者可解除合同并要求经济补偿。如不及时处理,可能面临无法获得应得
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你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。
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离职调休可以当场结清。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系解除或终止时,用人单位应一次性付清劳动者工资,包括调休工资。如不及时处理,可能面临劳动纠纷和法律责
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用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。劳动者还
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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要看具体情况才能判断
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压的钱应该退回,劳动报酬应该支付
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不可以,重新入职应签新合同。根据《劳动合同法》,劳动合同需双方协商一致并签字盖章生效,原合同在重新入职时已失效,需签订新的劳动合同以确保权益。
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法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资是否合法,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。法律依据:《职业学校学生实习管
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