提前解除劳动合同
更新时间：2010-01-05 09:47:01人浏览
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要求劳动仲裁.
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劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。即在用人单位没有过错的情况下，劳动者要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知用人单位.
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你可以要求赔偿一个月工资作为补偿，如果没有提前30天通知，你可以主张一个月的代通知金。以上意见，供参考！
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也是三个月工资的赔偿金，但其中是两个月的赔偿金，一个月的代通知金。
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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
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以当地社保部门答复为准
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你好 为你转接人工服务
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你好，非试用期内员工提前30天申请离职即可
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你好，这个很难认定工伤的啊
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