病假期间工资待遇问题
更新时间：2010-01-04 16:11:30人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江丽水
病假期间工资待遇问题：
一、病假期间工资扣发规定
（1）病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。
（2）病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按90％计发；工作年限满十年的，固定工资部分全额发给。
（3）请假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，固定工资部分按70％计发；工作年限满十年的，固定工资按80％计发。
（4）上述人员病假期间，津贴、奖金（即活工资部分）如何发放，由单位根据本单位的有关规定执行。但对请假两个月以上不满六个月的，如果要发给津贴，最高不能超过国家规定比例部分的80％；对病假六个月及以上的，最高不能超过国家规定比例部分的70％。
（5）病假期间省定和市定职务津贴与基本工资（固定部分）一起按病假比例发给。
（6）工作人员病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准。
（7）大中专毕业生在见习期间休产假、病假，其见习期要相应延长。
（8）省级以上劳模，保持荣誉的，病假工资待遇可提高10%--15%。
（9）病假包括公休假日和法定假日。
（10）病假超过六个月的不计算工龄。
参考文号：国发[1981]52号
以上就是关于病假期间工资待遇内容。
2010-01-04 16:11:30
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