病假期间工资待遇问题
更新时间：2011-07-06 19:55:47人浏览
问题描述：
本人在一家私企单位上班，一天不小心出了车祸（不是上下班途中），这期间刚好休息了6个月，也向公司请了假，请问这期间公司该你该发放工资并享受公司代交的一部分保险，望解答，谢谢！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何理解病假以及病假期间的工资待遇
核心内容：如何理解病假以及病假期间的工资待遇?病假是指员工因疾病或伤残而缺勤的期间。对于病假以及病假期间的工资待遇问题，国家《劳动保险条例》和《劳动保险条例实施
劳保新知
人浏览
《劳动法》关于病假期间工资规定如下：（1）《劳动法》第二十五条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同，给员工放假:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照上班的公司的规定。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
超出医疗期的，可以不支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不得低于最低工资的80%。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间工资待遇问题：
一、病假期间工资扣发规定
（1）病假在两个月以内的，固定工资部分全额发给。
（2）病假超过两个月不满六个月的，从第
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁需要准备资料：1’在职证明，越早的越好（原件），2’企业为你缴纳社保和开工资的单据（原件最好）3‘证明企业辞退你的理由不合法。4’核算你能拿到多少赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，现在处理到哪一步了伤情如何
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
