单位无理由解除劳动合同
更新时间:2013-12-13 23:24:06人浏览
问题描述:
请问:我劳动合同2015年3月到期,但现在单位无理由,要求我解除劳动合同,并且仅口头通知,特别是单位提出若要经济补偿,必须由我劳动者本人(作为乙方)提出,方可签补偿协议,请问这能保护我的利益吗?另外:单位无故解约,我是否直接可打官司。
7位律师解答
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