劳动合同赔偿金标准

更新时间:2013-10-06 17:02:46人浏览
问题描述:
如果公司要资遣员工,赔偿标准是按“劳动合同约定的工资数额”还是按“劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”(实际工资比合同约定工资高5倍)
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
按“劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。
2013-10-01 10:35:15
陈亚鹏律师 咨询我
服务地区-河南南阳·电话-159-3771-7388
按“劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。
2013-10-06 17:02:46
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
按“劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”
2013-10-01 20:14:55
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按“劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。
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