劳动合同问题,劳动合同中的细节问题2
更新时间：2010-01-03 19:48:26人浏览
问题描述：
我和单位签订的劳动合同中，鉴证机关：未加盖公章，且鉴定日期也未填写。这样的合同是否生效.如果单位发现了这个错误，去劳动部门开了一份证明，证明该合同已在劳动部门备案了呢？这合同能算是有效的吗？而且该合同2007年签订时，我是签字了，但单位法人没签，也没盖公单，合同期限也是留空的，也没给我一份原件，2009年单位以没有岗位安排为由辞退我，我要求看当年签订的合同，发现合同法人是签字了，盖章了，合同期限为2007年9月至2009年9月，但鉴证机关没盖章，我提出异议，合同无效，但单位马上去找劳动部门要了一份证明，说已备案了，且我合同已到期，可以辞退我，我认为，这份合同签订时不合法，又不给我一份，我一点知情权都没有，要求单位给我付双倍公资对吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钟启苏律师
盟
服务地区-广西崇左·电话-130-7770-8070
双倍工资是劳动合同法生效实施后，用人单位超过一个月不满一年不与你签订书面劳动合同的，要支付双倍工资。你现说的是合同己到期，你认为不合法。这是两个不同的概念。
2010-01-03 19:48:26
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