合同没到就解聘怎么赔偿。
更新时间：2013-10-19 10:50:50人浏览
问题描述：
你好，我是在私营企业上班，合同签在2014年8月，这次公司借经营不好要裁员，我也在名单中，我离退休就差不到两年。在该公司做了10多年，以前是国营，06年改制，请问公司这次怎么赔偿我，琮6年到合同满是8年，还差一年没做是赔7个月还是8个月，有人说满了45岁是一年要赔二个月有没有这条规定。请指点，谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
在单位工作满十五年，且离退休年龄 不到五年的，单位不得辞退，协商不成，可以申请劳动仲裁，要求相应的赔偿，是一年赔两个月工资。
2013-09-30 20:24:35
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曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
如果裁员没有经过法定的程序就是违法解除劳动合同，那么公司是要工作一年赔偿两个月的工资，以你辞职前12个月的平均工资为准。
2013-09-30 14:37:28
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