新劳动合同法,关于新劳动合同法对于象我这种情况该怎样对照

更新时间:2008-02-13 11:38:12人浏览
问题描述:
   本人1996年10月参加工作,在XX法院一直工作至今.当时进单位的时候政治处<也就是人事处>领导找我谈话,试用6个月,之后一直没有签定劳动合同,也没有任何通知,之后快1年多了政治处到我所在部门考察了解本人的工作情况之后叫我等通知,我也填写相应的进编表格.一直没有消息,期间也没签定任何劳动合同,一直拿临时工的工资,单位也没帮我交任何保险.就这样我一直工作了将近5年到了2001年由于劳动人事制度大检查,单位为了敷衍检查跟我签了1年的劳动合同,1年合同期满之后又签过1次.答应交2金<医疗和养老>但是一直拖到07年上半年才交医疗保险,现在新劳动合同法已经颁布实施2个月了,我也提出要求签定相关的劳动合同和提高劳动报酬.如果单位不答应我该怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩佩霞律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7187-2126
如果单位不答应,你可申请劳动仲裁,你这种情况适用劳动合同法.
2008-02-13 11:38:12
冯文锋律师
服务地区-河南郑州
完全适用劳动合同法,建议阅读一下劳动合同法。
2008-02-12 22:52:16
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