随意扣罚工资是否违法劳动法是否有规定
更新时间：2013-09-26 11:05:34人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司这样的规章制度是否合法？
[案例]马先生所在的某公司规章制度规定：“公司安排员工延长工作时间、休息日和法定节假日加班的，公司发给补休单，由公司安排补休或由员工本人在年度内申请补休。公司不
规章制度
人浏览
如何追讨加班费公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以随意开除员工。用人单位解除合同，有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对年假有什么规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。下面为你整理
劳动法
人浏览
用人单位违反劳动法律规定，应承担的法律责任主要包括以下方面：1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法：第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法劳动法有规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
给予经济补偿，按照工作年限给予。每工作1年支付1个月工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以举报雇佣童工行为，会罚款。根据《禁止使用童工规定》，用人单位使用童工将受到罚款处罚，并需承担将童工送回原居住地的费用。如逾期不改，罚款将加重，并可能吊销营业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资按原待遇计算，依据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期内原工资福利不变。若工资过高或过低，将按统筹地区职工平均工资的300%或60%计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣童工需承担法律责任。依据我国法律，雇佣未满16周岁的未成年人，劳动行政部门会责令改正并罚款，严重者可吊销营业执照。如涉及危险劳动，还可能承担刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，住房公积金并不是一定要缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。一般是十级伤残左右的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以跟我说下情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有保险么，有没有做过工伤鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
