终止劳动合同,获得劳动补偿

更新时间:2010-01-01 22:31:41人浏览
问题描述:
你好,我是一公司厂部的一名主管,因手下员工严重超时作业(最高月达400小时,但是计件工资,也没有劳动定量),员工得不到很好的休息,有很大的安全隐患,要求加人,公司不给,我有很大的压力,怕员工出现意外,因此,我想终止劳动合同,离开公司,获取补偿,理由充分吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵天启律师
服务地区-吉林长春
随时可以。
2010-01-01 22:31:41
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