兼职工作的一些劳务问题!
更新时间:2010-01-01 15:31:35人浏览
问题描述:
本人于08年4月与一家公司建立兼职劳务关系,并未签订任何书面协议和合约,只是在口头商谈每月的薪资和本人的职务,也未谈及到兼职是属于小时工,还是计件。双方商谈后从08年4月到09年12月一直存在劳务关系,期间并没有谈及到薪资以及解除劳务关系的问题,均是按照之前商谈的履行。然后,由于公司内部业务调整,本人所做工作在09年11月到12月均暂时性停止,这也是接到另一位同事的口头告知,公司并未正式或者以其他方式通知本人,之后11月12月本人都是以等候安排的方式等待对方,并且薪资一直发到12月,然而09年12月份接到公司电话要求本人退还09年11月和09年12月的工资,对方说:“因为本人这两个月并未做任何工作,所以不会支付本人这两个月的薪资,因为公司的一次错误才会未通知到财务!”
那么本人现在有权利拒绝退还11、12月份的薪资吗?再次先感谢各位律师!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动派遣的纠纷,和派遣公司协商,无法协商一致,可以申请劳动仲裁加班费由派遣公司支付,最晚离职后一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职编辑劳务合同范本
正文:兼职编辑劳务合同兼职编辑劳务合同一、合作宗旨和内容双方经过友好协商,在公平、诚信与平等的基础上,共同促进信息交流和产品建设,根据相关法律法规,______
劳务合同
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
既然单位缴纳了工伤保险,走工伤保险最好了。办理工伤保险应在统筹地办理因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职合同,一般是劳务关系,即在工作之余利用闲暇时间打工,不缴纳社保,不办理录用手续,不建立劳动关系,因此,违约责任完全根据双方的约定,从这个角度来说,合同此条约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
有权决绝退还!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你介绍的案情比较笼统,建议你带上相关材料与律师面谈。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年签的合同不一定有效,未成年人签订合同需要经过他的法定代理人的同意、追认,或者是对限制民事行为能力人而言是纯获利的合同是有效的。十六周岁以上的未成年人,以自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】是可以退的,每个驾校都有着不同的退费标准,因为是自己想退费,就是属于一种违约行为,需要承担违约的全部后果,能够退的学费由驾校来确定,在扣除建档费,体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
交了婚纱摄影定金能退。如果交定金的当事人按照约定履行义务的,定金能退;或者对方当事人不履行债务或者履行债务不符合约定,致使不能实现合同目的的,定金可以双倍退还;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看协议中是如何约定的,如果约定毕业后再去的话就不违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,具体什么情况呢?可以大概说一下
全部31个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费,具体和学校协商。大学(University、College)是实施高等教育的学校的一种,包括综合大学和专科大学、学院,是一种功能独特的组织,是与社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详细咨询了解关于合同是否有效的问题
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
按照相应实际情况损失赔偿
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询