公司与员工未签劳动合同员工有何补偿

更新时间:2013-10-08 09:44:27人浏览
问题描述:
入职时与公司签订了一年合同,但期满后公司未通知续签劳动合同本人仍继续在岗两年,现要辞职是否有双倍工资赔偿?补偿金额应从何时算起?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄荣高律师 咨询我
服务地区-广西百色·电话-189-0786-1968
可以要求用人单位支付双倍工资差额,经济补偿按工作年限计算。
2013-09-25 21:00:55
李林蔚律师 咨询我
服务地区-广西百色·电话-186-0776-6487
可以要求用人单位双倍支付工资差额部分,补偿按照工作年限计算
2013-10-08 09:44:27
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
已经过了时效了。
2013-09-25 20:16:52
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求的,可以委托律师办理的。
2013-10-08 07:19:45
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以要求的,可以委托律师办理的。
2013-09-25 16:47:20
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