我退休了。单位没通知我,是否可以继续上班?
更新时间：2013-09-24 19:51:02人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！若根据用人单位规章制度此种情况属于严重违反的，则用人单位解除劳动合同不违反法律。n《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办理退休需要提供职工原始档案、身份证、户口本、职工养老手册、个人申请、缴费明细表等材料。下面，办理退休的相关事宜。中国的法定退休年龄：男干部60岁，男工人55岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在合同期内没有提前30天通知单位，如何解决？1、根据新的《劳动合同法》规定，如果员工没有提前30天，企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金，但可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
找单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，除非返聘。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当面咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题与你所受伤害的程度、伤害的时间、你的年龄、企业破产的相关政策等相关。所以，你这样咨询不能解决问题，而是应当直接聘请律师提供法律帮助。——如满意请采纳！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
答，是职业病吗，能鉴定为工伤，有赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷应该通过下列方法来处理：用人单位与劳动者协商，依法达成和解协议；向调解组织申请调解，依法达成调解协议；或者由劳动争议仲裁委员会依法进行裁决等。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一天什么多长时间
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职虽可直接走，但建议提前通知单位，依据《劳动合同法》规定，若单位存在违法行为，可立即解除劳动关系并要求相应补偿。否则，建议提前30天书面提出离职，以确保双方权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，依据社保部门的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是否能二次报销，取决于第一次报销后自付部分中医保报销范围内是否报完。一、公务员大病医疗保险的报销范围公务员大病医疗保险的报销范围主要是针对公务员或者是退休人员患
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这可以自己和对方协商，索要赔偿多的可以拒绝赔偿。4
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：小时工节假日是应当有三倍工资的。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
