中秋国庆值班没有三工
更新时间：2013-09-24 13:21:20人浏览
问题描述：
中秋国庆都没有三工，中秋19,20或者21,22号上班 国庆是没有连休的，分别是29,3,4,7放假或者30,1,5,6放假，并且规定2号要回公司开会参加活动！请问可以告公司吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的（一个月），用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆中秋上班哪几天有三薪
国庆中秋上班哪几天有三薪？根据我国相关法律规定，用人单位在节假日期间安排劳动者加班，应另行支付3倍加班工资。而中秋国庆假期中，9月15日和10月1-3日都属于法
假期待遇
人浏览
各城市中秋国庆加班费大曝光
核心内容：2012年最主要的假日之二——中秋、国庆，连放八天假期，不少人却还面临加班值班。那么2012年中秋国庆节，各城市上班族加班能有多少加班费拿?法律快车编
加班费
人浏览
国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。加班工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
中秋国庆加班费全攻略
导读：有人选择假期好好休息一段，或者呼朋唤友游山玩水;或者一人背上行囊四处走走;或者窝在家里看看电影。而有的人则选择假期这个非常时刻加班，希望就此获得高额的加班
劳动法动态
人浏览
每个公司的算法都不一样，假设劳动者一个月的工资为1800，那总的有以下三种：一：1800元除以30天或者31天，约等于60元每天。（周末也有工资的）二：1800
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！是可以申请劳动仲裁的！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
公司账户被冻结，需先确定冻结原因。若是因法院检察院冻结，需依法解冻；若是政府或司法机关冻结，需配合调查并申请解冻。账户冻结期间资金只进不出，需及时通知相关人员，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
找法人代表的办法有：1、企业的法人代表、股东明细、成立时间、注册地址、注册资本、经营范围等，都是工商局的公示信息，上“全国企业信用信息公示系统”网站，就能查询到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
事业单位退休人员可以到企业任法人。只要符合开办公司的条件，退休人员是可以自己开公司、并且担任法定代表人的。另外，开办公司并不会影响退休工资。注册公司的流程：1、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
上午好，这个情况是可以协议约定啊
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是怎样的情况？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
现不了，说是澳门税务局拦截了要交税20%
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
