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在怀孕和哺乳期内是不允许辞退员工的,除非自己主动辞职
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《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
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单位肯定是有问题的,去医院开具证明,之后提交给单位,回家休息,如果单位在此期间解除劳动关系的话,可以主张赔偿,但是最好是拿到单位单方解除劳动关系的东西,如果是你
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你好,无权。
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单位不可以辞退您
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您这边费用和过程涉及到的是什么
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法律分析:个人签订的借款协议只要签订主体具有相应的民事行为能力、内容合乎法律规定、不存在合同无效的情形就是有效的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百九十条
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